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人事总监(五润餐饮管理)

2014/09/30更新

人事总监

试用会员 应聘0位 浏览180次
  • 招聘人数:1人
  • 工作类型:湖里全职
  • 招聘条件:不限性别/大专学历/2年经验
  • 薪资待遇:5000元-10000元/月
  • 所属行业:酒店/餐饮/娱乐/服务
职位详情
一、任职要求:
1、在食品餐饮连锁行业从事五年以上人力资源经理职务,两年以上总监经历。
2、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及与企业运营相关的法律法规。
3、有良好的招聘渠道、能保障人员招聘的需求。
4、良好的管理理念和团队协作精神;较强的执行力、责任心、原则性;良好的沟通、协调能力;抗压力、应变能力;解决突发事件的能力。
5、熟练掌握OFFICE办公软件和PPT文件的制做,文笔佳。
6、认同行业,认同和认可公司的核心价值理念。
二、主要职责:
1、人才运营中心总体工作的规划、计划、推行、实施。
2、人才运营中心组织架构完善及团队的建设。
3、公司人力资源建设的总体规划,人才运营规划、人才梯队的搭建,员工职业生涯的规划及实施。
4、建立和完善人力资源六大模块的制度、流程体系,并负责体系的具体推行实施。
5、根据公司情况,制定完善符合公司战略发展的公司的薪酬、激励和绩效考核体系。
6、公司年度、季度、月度培训计划的制定、组织、实施、过程协调。各部门实施情况的监督、协助。
7、人员招聘渠道的建立和开发,公司各岗位人员的招聘工作的安排,过程实施的监督协助执行,招聘工作时效性保障。
8、员工动态的时时了解掌握、员工关系的维护。
9、人才运营中心内部各项事务的处理,下属工作的安排和协调,与其它部门的沟通协作。
10、人才运营中心对外各项事务的处理,员工工伤、各类劳动纠纷、及其它突发事件的协调处理。
联系方式

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